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ウェルビー博士

QOL向上コンサルタント兼幸福学研究者。「ウェルビーイング」と知識を集める「ミツバチ」のように、人々の幸福(蜜)を集め届けます。ポジティブ心理学などを専門とし、日々の工夫で人生を豊かにする方法を探求。優しく寄り添い、分かりやすく解説するのが得意。あなたの「なりたい自分」へのヒントを提供し、QOL向上をサポートします。

モチベーションに頼らない。学習を歯磨きレベルの「無意識の習慣」に落とし込む

  資格の勉強やスキルの習得を始めようとしても、モチベーションに頼っていると必ず途中で挫折してしまいます。継続学習のコツは、強い意志の力を振り絞るのではなく、日々の生活の中に勉強を自動で組み込む仕組みを作ることです。やる気が出ない日でも、歯磨きのように無意識にテキストを開く状態を作り上げましょう。   感情の波に左右されずに、毎日少しずつ知識を積み重ねていく技術が、忙しい社会人には強く求められています。具体的な行動のハードルを極限まで下げて、環境の力で自然と机に向かえる工夫を凝らすこと ...

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まとまった時間は不要。5分間の積み重ねで知識を定着させるマイクロラーニング

数分で完結するため途中で中断しても学習のキリが悪くならない 終わらせたという小さな達成感を一日に何度も味わうことができる 疲労が溜まっている状態でも少しだけなら頑張ろうという気持ちになる 最初と最後の記憶が残りやすいという脳の初頭効果と終末効果を利用できる 短い時間で区切ることで飽きが来る前に学習を終えて新鮮な気持ちを保てる ダラダラと文字を追う無駄な時間がなくなり重要な情報だけを探すようになる   隙間時間の勉強を取り入れることで、忙しい社会人でも驚くほど多くの知識を吸収できます。机に向かうま ...

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時間は作るもの。朝の1時間と通勤時間を「学習」に天引きするシステム

帰宅後にテレビやスマートフォンをだらだらと見てしまい気づけば深夜になる 休日にまとめて十時間勉強しようと無謀な計画を立てて結局何もしない 疲労を回復させるための大切な睡眠時間を削ってまで無理に机に向かおうとする 社会人で勉強する時間がないと悩む方は非常に多いです。仕事や家事に追われる毎日の中で、余った時間を見つけて学習しようとしても、大抵は疲労に負けてしまいます。スキルアップを目指すなら、あらかじめ学習のための時間を一日のスケジュールに固定する天引きの考え方が欠かせません。 この記事では、忙しい日々の中で ...

キャリアの棚卸し。VRIO分析で自身の競争優位性を言語化するプロセス

  転職を考える際、自分の強みがわからないと悩む方は非常に多いです。日々の業務をこなす中で、自分にとっては当たり前の経験になってしまい、特別な才能だとは気づきにくくなるのでしょう。まずはこれまでのキャリアを振り返り、客観的な視点で棚卸しをすることが重要となります。   本記事では、自分の強みがわからない状態から抜け出すための具体的な手順を解説します。ビジネス戦略でも使われるVRIO分析という手法を用いて、競争優位性を言語化する方法を紹介しましょう。自己分析を深め、他者と差別化できる自分 ...

遅すぎることはない。社会人の学び直しがキャリア後半戦の武器になる理由

企業の寿命よりも個人が健康に働き続ける期間のほうがはるかに長くなっている 成果主義の導入が加速し年齢や過去の勤続年数だけでは高く評価されにくくなった 終身雇用が崩壊し優秀な人材は自分の意志で働く環境を自由に選ぶようになった 【論理的な営業】長年の泥臭い営業活動とデータ分析の手法を組み合わせて提案力を高める 【業務の自動化】経理部門での正確な実務経験にプログラミングを足してツールを作成する 【幅広い対応力】実店舗での丁寧な接客対応に外国語を加えて海外顧客をスムーズに案内する   社会人になってから ...

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創出した時間を自己投資へ。自分の強みと時代のニーズが交差するスキルの見極め

現在の仕事で直面している具体的な課題を解決するための手段として考える 三年後に自分がどう働いていたいかという理想の姿から必要な知識を逆算する 単なる資格の取得をゴールにせず実務でどう活用するかを常に意識する すべての最新技術を追いかけることは不可能だと割り切って情報を遮断する 自分の業界に直接影響を与えそうな技術の動向だけに絞って情報を集める 基礎的なビジネススキルは時代が変わっても価値が下がらないことを理解する 大人の学び直しに注目が集まる中で、リスキリングは何から始めるべきかと悩む方は非常に多いです。 ...

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会社名ではなく「自分の名前」で生きる!時代に適合する戦略的な学び直し

企業の寿命よりも個人が健康に働く期間のほうがはるかに長くなっている 成果主義の導入が進み年齢や勤続年数だけでは高く評価されにくくなった 転職が一般的なものとなり優秀な人材は自分の意志で自由に会社を選ぶ 会社の看板に頼らず、個人の名前だけで力強く勝負する新しい時代が到来しています。今のまま同じ会社で働き続けて、将来も確実に生き残れるのかと漠然とした不安を抱く方は非常に多いでしょう。自分自身の市場価値を上げるには、時代の激しい流れに適合した戦略的な学び直しがどうしても欠かせません。 この記事では、一つの組織に ...

即レスの同調圧力をなくす。非同期コミュニケーションを前提とした連絡ルール

職場でチャットツールを導入したものの、即レスの同調圧力に苦しんでいませんか。 すぐに返信しなければならないという思い込みは、集中力を大きく低下させる原因になります。 本来は便利なはずのツールが、相手の時間を奪う電話と同じようなストレスを生み出しているのは非常にもったいないことです。 適切なチャットツールルールを設けることで、この問題は確実に解決できます。 この記事では、非同期コミュニケーションを前提とした働き方について詳しく解説します。情報を分かりやすく整理し、チーム全体で共有するための具体的なステップを ...

ITの力でアナログ作業を駆逐する。クラウドサービスを活用した情報の同期化

まいにちの業務で、手書きのメモや印刷した書類を探すために多くの時間を無駄にしていませんか。アナログなやり方はミスを引き起こしやすく、チーム全体の生産性を大きく下げる原因になります。クラウドサービスを活用して情報を同期化すれば、どこにいても最新のデータにアクセスできるようになります。ツールの導入は難しそうに思えますが、正しい手順を踏めば誰でも確実におこなうことができます。 この記事では、ITの力でアナログ作業を駆逐し、劇的な生産性の向上を実現するための具体的なステップを解説します。新しいツールの導入に向けた ...

責任感という名のバグ。自分の限界を認め、他者の協力をシステムに組み込む

  抱え込み症候群から脱却できず、まいにち膨大な業務に追われていませんか。 責任感が強い人ほど、他者に頼ることに罪悪感を抱きやすいものです。 しかしながら、個人の限界を超えたタスクは、結果的に全体の生産性を下げる原因となります。 弱みを隠して無理をする働き方は、早急に見直す必要があるでしょう。   この記事では、責任感というバグを解除し、チームで協力するシステムを構築する方法を解説します。 他者の強みで自分の弱みを補完し合う関係性が、いかに重要かをお伝えします。 具体的なマニュアル化や ...